Angebote zu "Bankkaufmann" (8 Treffer)

Die Bewerbung zur Ausbildung zum Bankkaufmann u...
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Alles über: Bewerbungsunterlagen, Vorstellungsgespräch, Eignungstest / Einstellungstest, Assessment Center, Gruppenarbeit, Präsentieren Dieses Handbuch enthält alles, was Sie für den Berufseinstieg bei Banken, Sparkassen und Versicherungen brauchen. Geeignet für sämtliche kaufmännischen Ausbildungsberufe im Finanzsektor, insbesondere Bankkaufmann/-frau und Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen. Die maßgeschneiderte Bewerbung: Alles zu Anschreiben, Lebenslauf, Online-Bewerbung & Co. Sicher im Vorstellungsgespräch: Die häufigsten Fragen, die besten Antworten im Bewerbungsgespräch zur Ausbildung Souverän im Assessment Center: So meistern Sie Einstellungstests, Gruppendiskussionen, Rollenspiele, Postkorbübungen und Präsentationen Wissen, worauf es ankommt: Hintergrundinformationen zur Branche, zur Ausbildung und zum Auswahlverfahren Erfolgreich bewerben ist keine Glückssache!

Anbieter: buecher.de
Stand: 05.04.2018
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Die Bewerbung und der Eignungstest / Einstellun...
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Die Bewerbung und der Eignungstest / Einstellungstest zur Ausbildung zum Bankkaufmann und Kaufmann für Versicherungen und Finanzen:Geeignet für alle kaufmännischen Berufe im Finanzdienstleistungssektor. 1., enthält 2 Bücher und Mappe mit 5 Prüfungsbögen Kurt Guth, Marcus Mery, Andreas Mohr

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 23.03.2018
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Die Bewerbung zur Ausbildung zum Bankkaufmann u...
29,90 € *
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Die Bewerbung zur Ausbildung zum Bankkaufmann und Kaufmann für Versicherungen und Finanzen:Geeignet für alle kaufmännischen Berufe im Finanzdienstleistungssektor. 1. Auflage Kurt Guth, Marcus Mery, Andreas Mohr

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 23.03.2018
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Der Einstellungstest / Eignungstest zur Ausbild...
39,90 € *
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Der Einstellungstest / Eignungstest zur Ausbildung zum Bankkaufmann und Kaufmann für Versicherungen und Finanzen Geeignet für alle kaufmännischen Berufe im Finanzdienstleistungssektor Sicher durch den Einstellungstest bei Banken, Sparkassen und Versicherungen! So bestehen Sie die Prüfung zur Ausbildung zum Bankkaufmann und Kaufmann für Versicherungen und Finanzen. Dieses Prüfungspaket verrät Details zu den Prüfungsthemen: alles zu den Eignungstests für Bankkaufleute und Kaufleute für Versicherungen und Finanzen ermöglicht die realistische Prüfungssimulation: mit 5 Musterprüfungen, vielen Original-Testfragen, kommentierten Lösungen und ausführlichen Bearbeitungshinweisen erklärt Aufgabentypen und Lösungsstrategien: u. a. Sprachbeherrschung, Mathematik, Logik, Konzentration, Allgemeinwissen, Fachwissen Erfolgreich bewerben ist keine Glücksache! Bekämpfen Sie Prüfungsstress und Nervenflattern durch gezielte Vorbereitung für einen Einstellungstest ohne böse Überraschungen!

Anbieter: buecher.de
Stand: 05.04.2018
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Zur Passung von Persönlichkeit und Beruf bei de...
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Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 1,6, Europäische Fernhochschule Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Hausarbeit befasst sich mit der Passung zwischen Persönlichkeit und Beruf als ein wesentlicher Bestandteil der Personalauswahl. Ziel der Arbeit ist es, einen eignungsdiagnostischen Prozess für eine neu zu besetzende Stelle als Bankkaufmann darzustellen. In Kapitel I wird zunächst auf die allgemeine Komplexität und Problematik passende Bewerber zu finden eingegangen. Kapitel II zeigt die zentralen Erkenntnisse zwischen Persönlichkeit und Beruf auf. In Kapitel III wird speziell auf die beruflichen Tätigkeiten des Bankkaufmann eingegangen und die spezifischen Probleme bei dessen Besetzung verdeutlicht. Desweiteren wird anhand der Anforderungsanalyse ein detailliertes Anforderungsprofil erstellt. Das Kapitel IV stellt die verschiedenen Persönlichkeitsfaktoren des Big-Five Modells vor aus denen dann die zwei, für den Beruf des Bankkaufmann, von besonderer Relevanz festgelegt werden. In Kapitel V wird ein eignungsdiagnostischer Prozess vorgestellt und empfohlen. Den Abschluss des Hausarbeit bildet das Kapitel VI mit Stellungnahme und Einschätzung der Machbarkeit des ausgewählten eignungsdiagnostischen Prozesses.

Anbieter: ciando eBooks
Stand: 28.11.2017
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Abweichende Geschlechtsidentität. Prävalenz, Au...
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Masterarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1, Donau-Universität Krems - Universität für Weiterbildung, Sprache: Deutsch, Abstract: Der demografische Wandel und der damit einhergehende zukünftige Mangel an Fach- und Führungskräften verstärken den Druck auf Unternehmen und Organisationen, sich Personengruppen zu öffnen, welche bisher bei der Personalgewinnung nicht berücksichtigt wurden oder sogar nicht erwünscht waren. Hierzu zählen Menschen, die ihre Geschlechtsidentität nicht eindeutig den biologischen Geschlechtern Frau oder Mann zuordnen können bzw. wollen oder die etablierten Geschlechterrollen ablehnen. Diese Master-Thesis setzt sich damit auseinander, wie hoch der Anteil betroffener Menschen ist und wie sich Unternehmen und deren Mitarbeiter_innen gegenüber diesen Personen verhalten. Daraus resultierend werden die Auswirkungen auf die Erlangung einer bestimmten Position bzw. auf den beruflichen Aufstieg von transidenten Menschen beleuchtet. Die Analyse einer branchenübergreifenden anonymen Online-Umfrage bei 330 Teilnehmer_innen verifiziert bestehende Daten und Studien der Genderforschung. Die Ergebnisse der Umfrage sowie persönlichen Meinungen und Erfahrungen von Personen mit Führungsverantwortung zeigen die Prävalenz und die aktuelle Situation von Personen mit abweichender Geschlechtsidentität in Unternehmen. Der Einfluss soziokultureller Gegebenheiten auf das Verhalten von Unternehmen und deren Mitarbeiter_innen gegenüber transidenten Personen wird erörtert und nachgewiesen. Es wird deutlich, dass die Auswirkungen von Geschlechterstereotypen und Stereotyp-Bedrohungen im beruflichen Umfeld, trotz einem schneller voranschreitenden Wertewandel in der Gesellschaft noch immer deutlich spürbar sind. Sie führen nach wie vor zu einer Benachteiligung der betroffenen Personen insbesondere bei der Bewerbung und Besetzung von Stellen. Stefan Balk Jahrgang 1966 Ausbildung zum Bankkaufmann, Anwendungsentwickler (IHK) und Marketingfachmann (IHK). Studium der Wirtschafts- und Organisationspsychologie (2012-2015, Master of Arts) an der Donau-Universität Krems, Lehrstandort Memmingen. Seit 1993 Gründer und Geschäftsführer des Softwareunternehmens windata GmbH & Co.KG. 2014 Gründer und Geschäftsführer der Marketingplattform PictureChallenge GmbH. Mitglied im Rotary Club Wangen-Isny-Leutkirch (Präsident 2010/2011).

Anbieter: ciando eBooks
Stand: 12.12.2017
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Wer Arbeit will, bekommt auch eine!?
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Wer Arbeit will, bekommt auch eine!? Klar, toller Spruch, schon tausend Mal gehört, danke... Es ist die ewige Weisheit der Eltern, Lehrer, Großeltern und Fußballtrainer. Jeder hat diesen Spruch schon so häufig hören müssen. Er erklingt als Vorwurf und Ermahnung. Oft ohne Ankündigung und meist absolut ungefragt. Doch was ist dran an ihm? Muss man Arbeit nur wollen? Und vor allem: Wie bekommt man sie? Der Arbeitsmarkt ist für so manchen ein Buch mit sieben Siegeln, birgt er doch kleine und große Schwierigkeiten. Doch für alle gibt es eine Hürde zu überwinden: den Anfang! Da kommt ein junger Mann plötzlich mit einer schwarzen Wollmütze, die tief ins Gesicht gezogen wurde, zu seinem Vorstellungsgespräch für eine Ausbildung zum Bankkaufmann. Das weibliche Geschlecht erscheint dagegen gerne mal mit so langen Fingernägeln, dass der Arbeitgeber Angst hat, seinen Ersthelfer rufen zu müssen, sobald die Dame ihre Tastatur berührt. Arbeitgeber haben die Qual der Wahl und suchen oft erfolglos und verzweifelt nach dem richtigen Bewerber. Und genau an dieser Stelle setzt die kleine Sammlung von Anekdoten in diesem Buch aus dem Alltag ein. Die Kernidee liegt in der Veröffentlichung eines Ratgebers für junge Menschen, der nicht wie sonst üblich eine Aneinanderreihung von Bewerbungsbeispielen bietet. Vielmehr wird dem Leser auf Grundlage der beruflichen Erfahrungen der beiden Autoren, eine Fülle an praxisnahen Erlebnissen weitergegeben. Oft erleben sie in ihrer Arbeit als Coach für Bewerber unter 25 Jahren Dinge, von denen sie überzeugt sind, dass sie ihnen keiner glauben würde. So entstand die Idee zu diesem Buch. Wer Arbeit will, bekommt auch eine!?, der Leser dieses Buches wird erkennen, dass diese abgenutzte Weisheit einen Kern hat, den man nicht wahr haben will, der aber doch einfach da ist! Die beiden Autoren zeigen in ihrem Buch jungen Menschen die Möglichkeiten sowie die Notwendigkeit auf, dass jeder verpflichtet und in der Lage ist seine Chancen zu erkennen, sie zu vergrößern und sie letztendlich zu nutzen. Sie müssen es anpacken, jetzt! Geboren: 1979 Geburtsort: Witten Abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriekaufmann. Staatlich anerkannter Sozialarbeiter. Seit 2006 im Rahmen eines Vermittlungsangebotes als sozialpädagogischer Berater und Begleiter junger arbeitsloser Menschen unter 25 Jahren tätig. Bisherige Veröffentlichungen: Soziale Arbeit im Krankenhaus, Grin- Verlag, 2005 Möglichkeiten und Grenzen der Existenzgründung als Sozialarbeiter - mit Bezug auf den Bereich Outplacement, Grin- Verlag, 2006

Anbieter: ciando eBooks
Stand: 12.12.2017
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