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Anbieter: buecher.de
Stand: 08.11.2017
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Das deutsche Arbeitsrecht
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Im Rahmen einer Wirtschaftsordnung haben die Regelungen des Arbeitsrechts eine herausragende Bedeutung, da sie in besonderer Weise die Stellung des Menschen in der Arbeitswelt betreffen.Das heutige Arbeitsrecht hat sich im Zuge der Industrialisierung im 19. Jahrhundert mit der Vielzahl der abhängig beschäftigten Arbeitnehmer aus dem Dienstvertragsrecht des BGB entwickelt. Kennzeichnend war, dass der Arbeitsvertrag zur allgemeinen Grundlage des Arbeitsverhältnisses wurde und infolge eines Überangebots an Arbeitskräften die Arbeitsbedingungen sehr schlecht waren. So sah sich der Staat veranlasst, Arbeitsschutzvorschriften zu erlassen und Regelungen zur Sozialversicherung einzuführen. Diese Entwicklung und Regelungen zur Mitbestimmung der Arbeitnehmer setzten sich während der Weimarer Republik fort. Während der nationalsozialistischen Zeit wurde diese Entwicklung gestoppt; an Stelle kollektiver Vereinbarungen trat die autoritäre Ordnung: Tarifverträge wurden durch vom Staat erlassene Tarifordnungen ersetzt, die Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände wurden aufgelöst.Nach 1945 sind in der Bundesrepublik Deutschland die früheren Regelungen des Arbeitsrechts planmäßig und systematisch weiterentwickelt worden. Dies gilt sowohl hinsichtlich der betrieblichen und überbetrieblichen Mitbestimmung, wie auch hinsichtlich der Rechte des einzelnen Arbeitnehmers. So hat sich im Lauf der Zeit das Arbeitsrecht von einem Randgebiet des Zivilrechts zu einer eigenständigen, umfassenden Rechtsmaterie entwickelt.Das Arbeitsrecht wird auch oft als Sonderrecht der Arbeitnehmer bezeichnet. Dabei muss aber berücksichtigt werden, dass nicht nur die Arbeitnehmerseite, deren Schutzbedürftigkeit in jedem modernen Staatswesen durch die Gesetze des Arbeitsrechts anerkannt ist, geregelt ist. Das Arbeitsrecht umfasst auch die Rechtsbelange auf der Arbeitgeberseite (Schutz vor unbilliger Beeinträchtigung seiner unternehmerischen Gestaltungsfreiheit), und ist somit ein Berufsrecht für beide Seiten.In erster Linie will das Arbeitsrecht die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer - den Parteien des Arbeitsrechts - und deren Organisationen und Interessenvertretern regeln. Darüber hinaus dient es dem besonderen Schutz aller in abhängiger Tätigkeit stehenden Personen. Im Vordergrund des Arbeitslebens steht der Mensch mit seiner persönlichen Arbeitsleistung.Die große Bedeutung des Arbeitsrechts ergibt sich durch die persönliche Betroffenheit des Einzelnen und/oder seiner beruflichen und gesellschaftlichen Verpflichtungen.In der nachfolgenden Darstellung des Arbeitsrechts wurde aus Gründen der Übersichtlichkeit und Verständlichkeit bewusst auf die Behandlung von Detailproblemen verzichtet, wie auch auf Rechtsprechungs- und Literaturhinweise.

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Stand: 08.11.2017
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Großes Handbuch Deutsch Korrespondenz
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Der Band Deutsch Korrespondenz aus der Compact-Reihe SilverLine ist ein umfassendes und aktuelles Nachschlagewerk zur schnellen Übersicht zum schnellen Erlernen von Richtlinien der Korrespondenz und ihrem gekonnten Gebrauch. Da eine stilistisch und inhaltlich gelungene Korrespondenz insbesondere im beruflichen Umfeld zu den Grundlagen gehört, findet dieser Bereich hier besondere Berücksichtigung. - Geschäftskorrespondenz sowie private Korrespondenz - Regeln, Tipps und Hinweise zum Verfassen von Briefen - moderne Kommunikationstechnologien wie Email, Internet und soziale Netzwerke - über 200 Musterbriefe und praxisorientierte Tipps - Anhang mit Anreden und Grußformeln für die erfolgreiche Korrespondenz

Anbieter: buecher.de
Stand: 27.10.2017
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Fluglotsen Testvorbereitung; Band 1 Deutsche Fl...
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Sie streben nach der Verwirklichung Ihres Berufswunsches als Flugloste der Deutschen Flugsicherung GmbH und möchten sich einen der begehrten Ausbildungsplätze an der Flugsicherungsakademie sichern? Das anspruchsvolle und derzeit nicht wiederholbare Auswahlverfahren, welches administrativ vom deutschen Zentrum für Luft- und Raumfahrt durchgeführt wird, selektiert in einem mehrstufigen Verfahren geeignete Bewerber. Vor dem Hintergrund eignungsdiagnostischer Erkenntnisse und unter Berücksichtigung flugsicherungs- bzw. organisationsspezifischer Besonderheiten erhalten Sie einen Einblick in die zur Anwendung kommenden Bestandteile des Auswahlverfahrens.

Anbieter: buecher.de
Stand: 15.11.2017
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Hesse/Schrader: EXAKT - Testtraining neue deuts...
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Die Regeln der neuen deutschen Rechtschreibung geben oft genug Anlass zur Verunsicherung. Dennoch - oder gerade deshalb - sind sie immer häufiger Bestandteil von schriftlichen Einstellungstests. Wer hier wie auch bei der schriftlichen Bewerbung erfolgreich sein möchte, kann sich jetzt gezielt vorbereiten.Die zentralen Themen: Alle neuen, seit August 2006 verbindlichen Rechtschreibregeln Zahlreiche Übungstexte aus Einstellungstests und Assessment Centern Viele praxisnahe Beispiele aus dem Berufsalltag Auch als eBook verfügbarBest.-Nr. EB10134--

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Stand: 08.11.2017
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Strategien zur Information über den Wunschberuf - Tests zur Selbsteinschätzung persönlicher Stärken und Schwächen - vielfältige Übungen und Tipps rund um das Bewerbungsverfahren - mit realen Eignungstests für eine Ausbildung - Hinweise und Anregungen zur erfolgreichen Durchführung eines Praktikums - gezielte und individuelle Förderung durch wiederholende und weiterführende Aufgaben - zusätzliches Online-Weiterlernen´´

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Online bewerben für Dummies
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Stand: 16.11.2017
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PONS Briefe, E-Mails & Bewerbungen
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Der Ratgeber für die Geschäfts- und Privatkorrespondenz - Professionell: Briefaufbau und -gestaltung nach DIN 5008 und DIN 676. - Ausführlich: Musterbriefe für geschäftliche, halbprivate und private Anlässe. - Wichtig: Bewerbung, Lebenslauf und Begleitschreiben. - Flexibel: Zusätzliche Textbausteine zu allen Musterbriefen. - Praxisnah: Zahlreiche Tipps, Hinweise und weiterführende Informationen. - Nützlich: Deutsche Rechtschreibung und Zeichensetzung. - Extra: Englische Korrespondenz.

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Der erste und einzige Ratgeber zum sportlichen Eignungsauswahlverfahren der deutschen Berufsfeuerwehren. Kurz und übersichtlich vermittelt er dem Leser und zukünftigen Bewerber alle relevanten Inhalte des sportlichen Einstellungstests. Außerdem vermittelt das Buch auch die nötigen Grundlagen der Trainings- und Ernährungslehre. Ein Muss für jeden ernsthaften Bewerber.

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Stand: 08.11.2017
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SkyTest® Airline-Interview
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Die Einstellungstests deutscher und europäischer Fluggesellschaften für Piloten sind modular aufgebaut. In den ersten Stufen der Auswahlverfahren werden Bewerber eingehend computergestützten Screenings zur Bestimmung ihrer operationellen und kognitiven Fähigkeiten unterzogen. Endgültig entscheidet aber erst ein eignungspsychologisches Interview gegen Ende des Auswahlverfahrens über die Annahme oder Ablehnung eines Aspiranten. SkyTest® Airline-Interview stellt Ihnen Theorie und Methodik des Interviewansatzes in der modernen Eignungsdiagnostik für Piloten-Auswahlverfahren vor. Das Buch erklärt in kompakter Form und anhand vieler Beispiele sowohl die biographischen als auch die situativen Abschnitte des Interviews aus Sicht des Interviewers und aus Sicht des Bewerbers. Das Interview ist auch ein Spiel gegen sich selbst. Eine an den Zielen des Interviews orientierte Auslegung von Fragen und die anschließende Entwicklung reflektierter Antworten sind einem Training zugänglich. SkyTest®Airline-Interview begleitet Ihre Vorbereitung auf diesen wichtigen Teil des Auswahlverfahrens mit praktischen Hinweisen; ein umfangreicher Katalog an Übungsfragen ermöglicht ihre unmittelbare Anwendung. Sie möchten ein Interview von Anfang bis Ende durchspielen? Unser Begleitwerk SkyTest Airline-Interview Das Übungsbuch zeigt Ihnen anhand praxisnaher Aufgaben, wie Sie auf erwartete und unerwartete Interviewfragen am besten reagieren.

Anbieter: buecher.de
Stand: 09.11.2017
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