Angebote zu "Personalberater" (24 Treffer)

Erfolgreiche Karriereplanung - Praxistipps für ...
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Neu und umfassend bearbeitet präsentiert das Buch nun auch ein sorgfältig gestaltetes Konzept zur Durchführung einer Karriereplanung. Aus der Erfahrung langer praktischer Beratung entstanden, methodisch aufgebaut und mit leicht nachvollziehbaren Begründungen für die Details, bieten diese Ausführungen einen wertvollen Handlungsleitfaden für die erfolgreiche Berufstätigkeit. Weiterhin enthalten bleiben der neu bearbeitete praktische Teil mit konkreten Beispielen, Fragen und Antworten aus der Karriereberatung, bekannt u.a. aus den VDI Nachrichten. Diese Beiträge sind thematisch zusammengefasst und geordnet. Auch beibehalten und neu bearbeitet wurde der Karrierepotenzialtest, ein vom Autor entwickeltes, vielfältig in der Praxis bewährtes Werkzeug zum Selbsttest. Der Test gibt belastbare Hinweise auf die Voraussetzungen, die der karriereinteressierte Leser selber mitbringt. Gleichzeitig erweitert er das Verständnis für wichtige Fragestellungen der Karriereplanung. Der Wirtschaftsingenieur Heiko Mell ist seit über 40 Jahren als Personalberater tätig und heute geschäftsführender Gesellschafter einer Personal- und Unternehmensberatung. Seine Erfahrungen aus etwa einer viertel Million selbst gelesener und analysierter Bewerbungen, 15.000 persönlich geführten Vorstellungsgesprächen mit Führungs- und Nachwuchskräften, diversen Publikationen in Zeitungen und Zeitschriften sind in dieses Buch eingeflossen. In Fachkreisen bekannt ist er durch frühere regelmäßige Beiträge im Handelsblatt und in der Wirtschaftswoche sowie seine seit 1984 in ununterbrochener Folge publizierte Karriereberatung in den VDI nachrichten. 2004 erhielt er die Ehrenpromotion zum Dr.-Ing. E. h. von der Otto-von-Guericke-Universität in Magdeburg, wo er seit 1996 Vorlesungen zu Spielregeln für Bewerbung, Beruf, Karriere hält.

Anbieter: ciando eBooks
Stand: 11.07.2017
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Duden Erfolgreich bewerben
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Alles Wichtige kompakt, um eine überzeugende Bewerbungsmappe erstellen zu können!Wie man eine Bewerbungsmappe aufbaut und was wirklich dort hineingehört!Wie man Bewerbungen per E-Mail und Onlineformular meistert!Judith Engst, Jahrgang 1970, ist freiberufliche Wirtschafts- und Finanzjournalistin. Die studierte Diplom-Forstwirtin wendete sich nach Studium und Referendariat dem Themenbereich ´´Wirtschaft´´ zu und absolvierte ein Volontariat beim Verlag für die Deutsche Wirtschaft in Bonn. Danach war sie jahrelang Chefredakteurin des ´´Brief-Beraters´´, eines Korrespondenz-Ratgebers für Selbstständige. Im Fokus ihrer journalistischen Tätigkeit stehen die Themen ´´Recht, Steuern und Finanzen´´, ebenso ´´Korrespondenz, Werbung und Öffentlichkeitsarbeit´´.Hans-Georg Willmann, Diplom-Psychologe, arbeitet seit 1998 als Personalberater und Coach. Er berät Menschen in beruflichen Veränderungsprozessen und Krisen und unterstützt sie dabei, Ziele zu erreichen. Willmann war als Personalreferent tätig, bevor er 2003 seine eigene Personalberatung gründete. Zudem ist er als Autor tätig.

Anbieter: myToys.de
Stand: 19.09.2017
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Musterbriefe zur Bewerbung - Zielorientiert for...
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Erfolgreich werben in eigener Sache Gute Bewerbungsschreiben gehen auf die Anforderungen und Erwartungen des Unternehmens ein. Zur Veranschaulichung sind die jeweiligen Stellenanzeigen abgedruckt. Mustervorlagen zeigen, wie Sie Ihre persönlichen Stärken treffend beschreiben. Hilfreich sind die Hinweise zum Bewerbungsfoto, zur Grußformel, zur Dritten Seite sowie zu Schrift-/Arbeitsproben. Mit Tipps zum Datenschutz, zum anonymisierten Bewerbungsverfahren sowie Empfehlungen zur Initiativ-Bewerbung. Hans-Jürgen Kratz war viele Jahre in Führungspositionen tätig. Als Personalberater und Trainer konzentriert er sich auf die Themen Kommunikation sowie Personalentwicklung. Autor erfolgreicher Bewerbungsratgeber.

Anbieter: ciando eBooks
Stand: 11.07.2017
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Die Kunst der Bewerbung - Lebenslauf, Bewerbung...
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Dieses Buch richtet sich an Akademiker und Menschen mit Berufserfahrung sowie Berufseinsteiger und beleuchtet begründend die komplette Wertschöpfungskette der Bewerbungslogik. Egal, ob Sie einen Karrierewechsel anstreben oder gerade die Ausbildung abgeschlossen haben: Hier finden Sie Anregungen, Tipps, Tricks und Vorlagen für Lebensläufe, Anschreiben, Motivationsschreiben und Bewerbungsgespräche, die Sie in Ihrer beruflichen Orientierung bzw. in Ihrem beruflichen Werdegang nutzen können. Nach der Lektüre dieses Buches werden Sie in der Lage sein... vertieftes Wissen über sämtliche Bewerbungsprozesse zu entwickeln Ihre beruflichen Wünsche konkret zu formulieren personalisierte Stellenangebote zu finden potenzielle Arbeitgeber zu recherchieren von Unternehmen gefunden zu werden den optimalen Lebenslauf zu schreiben das passende Anschreiben zu erstellen ein gelungenes Motivationsschreiben zu verfassen sich effektiv auf Bewerbungsgespräche vorzubereiten beim Jobinterview zu punkten sich rundum professionell zu präsentieren Wenn Sie sich für ein bestimmtes Kapitel interessieren, können Sie dieses unabhängig von den anderen lesen. Ansonsten lesen Sie einfach das ganze Buch - es beschreibt einen Prozess, der Sie für Berufsorientierungs- und Bewerbungsprozesse fit machen wird. Sie lernen, ein Profil von sich zu entwickeln, die geeigneten Jobs zu suchen und eine gelungene Bewerbung zu schreiben. Aufgrund der Tatsache, dass dieses Buch nicht branchenspezifisch orientiert ist, kann es keinen Anspruch auf allgemeine Gültigkeit erheben; Branchenunterschiede können daher nicht hinreichend berücksichtigt werden. Nichtsdestotrotz ist dieses Buch nicht nur als Anleitung zu verstehen, sondern vermittelt auch Sinn und Zweck sowie die verschiedenen Möglichkeiten der einzelnen Bewerbungsschritte. Es führt Sie ein in die Kunst der Bewerbung. Ich freue mich indessen über Ihren Kontakt, Kritik, Anregungen und Feedback. Dominique Lambert ist selbstständiger Unternehmensberater und Business Development Manager für verschiedene nationale und internationale Auftraggeber. Er hat Philosophie, Marketing, Kommunikationswissenschaft und Sozialunternehmertum in Düsseldorf, Berlin und London studiert und mit einem Master of Arts abgeschlossen. Lambert hat für international agierende Unternehmen als Kommunikationstrainer, Recruitment Coordinator und Personalberater gearbeitet und war außerdem in der Mitarbeiterschulung tätig. Neben der Gründung einer von der UNESCO ausgezeichneten Non-Profit-Organisation unterstützt er seit Jahren verschiedene Personengruppen dabei, sich beruflich zu entwickeln, hilft bei der Erstellung von Bewerbungsschreiben, Lebensläufen und nutzt seine berufliche Erfahrung in der Kommunikationsbranche und der Personalrekrutierung, um Interessenten optimal auf Bewerbungsgespräche vorzubereiten. Dieses Buch ist die Zusammenfassung seiner Erfahrung und repräsentiert seine Einschätzung des Bewerbungsmarktes.

Anbieter: ciando eBooks
Stand: 11.07.2017
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Dienstzeugnisse der Bundeswehr - Was Vorgesetzt...
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Gute Dienstzeugnisse schreiben - Fehler und geheime Codes erkennen Die Qualität und Aussagekraft eines Dienstzeugnisses hat maßgeblichen Einfluss auf den Einstieg von Soldaten in das zivile Berufsleben. Diese Arbeitshilfe führt Schritt für Schritt zum qualifizierten Dienstzeugnis. Zentrale Fragestellungen sind: Verantwortung des Zeugnisschreibers Darstellung und Nutzen militärischer Lehrgänge Tätigkeits- und Aufgabenbeschreibungen Prioritätensetzung Sonderfälle im Blick Empfehlungen und Zeugnisbeispiele erleichtern den rechtssicheren Umgang mit der schwierigen Materie des Beurteilungswesens. Hans-Peter Wimmer, Diplom-Betriebswirt und Wirtschaftspsychologe, ist seit 1986 Unternehmensberater, Personalentwickler und Managementtrainer; erfolgreicher Fachautor. Matthias Wiehn, Diplom-Ingenieur (RWTH), war jahrelang als Projektmanager und Niederlassungsleiter in der Industrie tätig. Seit 2010 selbstständig mit Schwerpunkten in der Personalberatung, dem Karrierecoaching und im Lernmanagement.

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Stand: 11.07.2017
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Die Power-Bewerbung, weil Sie eine gute Strateg...
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Über dieses Buch Dieses Buch ist ein Ergebnis von mehr als 30 Jahren Berufserfahrung, davon mehr als 20 Jahre u.a. als Bewerbungs- und Karriere-Coach, Supervisor, Personalberater und -entwickler. Nutzen Sie mit der Power-Bewerbung eine effiziente Strategie, die Erkenntnisse der Allgemeinen Psychologie, der Verkaufspsychologie und der Kommunikationswissenschaften beinhaltet, ohne dass Sie sich näher mit dem umfangreichen Hintergrundwissen befassen müssen! Folgende Situation ist leider Alltag: täglich werden massenweise mit Hoffnung verbundene Bewerbungen unaufgefordert oder aufgrund einer Stellenanzeige an Unternehmen, Organisationen, öffentliche Einrichtungen usw. verschickt, ohne konkrete Kenntnis über die jeweilige Organisation oder deren Bedarf. Sie sind nicht mehr als die Hoffnung auf einen Glückstreffer und kommen fast immer als frustrierende Absagen zurück - oft noch nicht einmal das. Und das ist auch logisch - Sie kaufen ja auch nicht alles, was man Ihnen unaufgefordert zuschickt. Diese Situation ist deprimierend, meist aus der Not und Ratlosigkeit heraus geboren, folgt aber einer klaren Gesetzmäßigkeit: Wer sich bewirbt wie die meisten, wird auch behandelt wie die meisten - und erhält Absagen! Zählen Sie solche Bewerbungen ab sofort zur Vergangenheit! Bewerbung ist mehr als nur einen Job zu finden! Bewerben Sie sich deshalb anders als die meisten, weil Sie für Ihre gute Bewerbung eine clevere Strategie anwenden - alles andere ist Glücksspiel! Die einzelnen Strategieschritte sind wie ein Leitfaden einfach beschrieben und 1:1 sofort praktisch umsetzbar - sofern Sie möchten. Legen Sie los, indem Sie - präzise Ihr Ziel definieren, - den um ein Vielfaches größeren verdeckten Stellenmarkt nutzen, - sich bei den richtigen Personen ins Gespräch bringen, - sich von diesen Personen zielorientiert helfen und unterstützen lassen, - sich von den Profis aus der Praxis, die bereits dort sind, wo Sie gerne hin möchten, anforderungsgerechte Bewerbungshilfen geben lassen, -an nahezu allen Mitbewerbern vorbei an die für Sie wichtigen Personen kommen, - durch gezielte Kommunikation dem künftigen Arbeitgeber Entscheidungshilfen zu Ihren Gunsten geben - und das alles kostenlos und ohne bis jetzt auch nur eine Bewerbung geschrieben zu haben!!! Die treffsichere und konkrete Bewerbung schreiben Sie erst dann, wenn der potenzielle Arbeitgeber auf Ihre Bewerbung wartet. Alle Aspekte habe ich für Sie mit entsprechenden Hintergrundinformationen versehen. Also, legen Sie los Herr Bernhard Bley ist seit mehr als 30 Jahren in der Erwachsenenbildung tätig und arbeitet seit über 20 Jahren als selbständiger Unternehmensberater. Als Supervisor und Coach berät er Unternehmen, freie Vereine, Verbände und Kommunen in den Bereichen Organisationsberatung & -entwicklung, Personalberatung & -entwicklung und Projektmanagement. Als Personalberater und Personalentwickler unterstützt er o.g. Organisationen u.a. bei Stellenneubesetzungen durch Organisation und Durchführung des vollständigen Personalauswahlverfahrens von der Personalbedarfsanalyse bis hin zur letztendlichen Entscheidung. Auf der anderen Seite coacht er Stellensuchende bei ihren Bewerbungen. Darüber hinaus leitet er seit 1997 als Dozent und Trainer an der Fachhochschule Aachen Bewerbungsseminare.

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Stand: 11.07.2017
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BewerbungsTextbausteine - das Geheimnis Ihrer e...
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Die BewerbungsTextbausteine einfach über das Internet zu bestellen ist ein Entschluss, der gut überlegt sein will. Zum Einen sind 14,50 Euro kein Trinkgeld, zum Anderen: es gibt unzählige Bücher und Programme, die alle behaupten, dass sie die einzig wahren Helfer sind. Da hilft zur Entscheidungsfindung nur eine ausführliche, aussagekräftige Leseprobe! Unter der Homepage www.vjm.de wird Ihnen die verblüffend einfache Technik erklärt, wie Sie die einzelnen Bausteine zusammenfügen, um dann mit wenigen Korrekturen eine eindrucksvolle, individuelle Bewerbung zu gestalten. Sie brauchen nur der Struktur der Bewerbung, dem rote Faden, der sich durch das Schreiben zieht, zu folgen - und Textfehlgriffe sind ausgeschlossen. Natürlich kommt auch der Lebenslauf mit allen möglichen Varianten und das Vorstellungsgespräch mit Frage-und-Antwort-Spiel nebst psychologischem Background nicht zu kurz. Der aktuelle Zeugniscode hilft Ihnen nicht nur, wohlklingende Formulierungen zu enttarnen, sondern zeigt Ihnen auch, wie Sie zu einem besseren Zeugnis kommen. Der Autor ist und war Werbetexter und Personalchef in Personalunion - - als Werbetexter lebt er mit der Erkenntnis, dass für ein Produkt zu werben ähnlichen Gesetzmäßigkeiten unterliegt, wie die Vermarktung der Arbeitskraft, dass WERBEN und BEWERBEN die gleiche Wurzel haben - - als Personalchef bringt er das Fachwissen aus seiner beruflichen Praxis ein ! Werbetexter und Personalchef - - für dieses BoD-Sachbuch gibt es keine bessere Kombination ! Anfragen von Schulen u.ä. Institutionen sind herzlich willkommen, auch Bewerbungstrainings-Seminare sind nach Absprache möglich. Kontakt: mail@vjm.de Peter A. Hoppe, studierte Psychologie, Germanistik und Medienwissenschaften in Hamburg, war rund 14 Jahre für einen Unterhaltungselektronik-Konzern als Personalchef tätig. Im Anschluss daran hat er als Personalberater und Autor (u.a. Wilhelm Heyne Verlag, DATA BECKER, BewerbungsGenie 1.0 und 2.0, sowie 3333 Bewerbungen für Windows) und als Seminarleiter unzähligen Menschen den erfolgreichen Start ins Berufsleben erleichtert. Seine BewerbungsTextbausteine sind das Ergebnis dieser Arbeit. Mit seiner Anleitung haben Sie in weniger als einer Stunde eine eindrucksvolle Bewerbung getextet, die zu Ihnen und Ihrem (angestrebten) Berufsbild passt. Sie wissen doch: Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance - die BewerbungsTextbausteine verbessern Ihre Chancen !

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Stand: 11.07.2017
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Erfolgreiche Karriereplanung als Buch von Heiko...
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Erfolgreiche Karriereplanung:Praxistipps für Bewerbung, Beruf und Karriere vom erfahrenen Personalberater VDI-Buch. 2. Aufl. 2014. Heiko Mell

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 21.09.2017
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Erfolgreiche Karriereplanung:Praxistipps für Bewerbung, Beruf und Karriere vom erfahrenen Personalberater VDI-Karriere. 2. Aufl. 2014. Heiko Mell

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Stand: 13.09.2017
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Beruf & Karriere: Assessment Center für Hochsch...
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Was Hochschulabsolventen im Assessment Center erwartet, lernt man nicht unbedingt an der Uni. Wer so ein knallhartes Auswahlverfahren erfolgreich überstehen will, muss sich vorbereiten. Er muss wissen, worauf es wirklich ankommt, und seine eigene Strategie entwickeln. Denn gerade, wenn es um Positionen geht, die eine hohe Qualifikation erfordern, werden Bewerber von Personalberatern auf Herz und Nieren geprüft. Doch wie bei allen Prüfungen gilt: Wenn Sie gut vorbereitet sind, brauchen Sie den Test nicht zu fürchten. Hesse/Schrader präsentieren Ihnen ein umfangreiches Trainingsprogramm, zahlreiche Erfahrungsberichte und informieren über: • Ablauf und Gestaltung von Assessment Centern • Aufgabenstellungen und Bewertungskriterien • Umfangreiches Testtraining zur Vorbereitung • Neue Trends: Online Assessment Systemvoraussetzungen für die CD: - Windows 2000/XP oder höher - CD-Laufwerk - Maus o.Ä.

Anbieter: trade-a-game
Stand: 21.09.2017
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