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Kreuter, Dirk: Verkaufen statt Bewerben
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Verkaufen statt BewerbenDer direkte Weg zum TraumjobBuchvon Dirk KreuterEAN: 9783709305386Einband: GebundenSprache: DeutschSeiten: 193Maße: 219 x 154 x 20 mmAutor: Dirk Kreuter und Christopher FunkBriefe, Stelle, Rhetorik, Bewerbung, Bewerbungen, Arb

Anbieter: RAKUTEN: Ihr Mark...
Stand: 15.09.2017
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Kreuter, Dirk: Verkaufen statt Bewerben (Buch)
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Erscheinungsdatum: 25.02.2014Medium: BuchEinband: GebundenTitel: Verkaufen statt BewerbenTitelzusatz: Der direkte Weg zum TraumjobAutor: Kreuter, Dirk // Funk, ChristopherVerlag: Linde Verlag // Linde Verlag Ges.m.b.H.Sprache: DeutschSchlagworte:

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Stand: 05.09.2017
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Verkaufen statt Bewerben als Buch von Dirk Kreu...
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Verkaufen statt Bewerben:Der direkte Weg zum Traumjob Dirk Kreuter, Christopher Funk

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 21.09.2017
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Verkaufen statt Bewerben - Der direkte Weg zum ...
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Bewerben oder gewinnen? Nie mehr Bewerbungs-Frust! Mit dem radikal neuen Ansatz, an die Stellensuche heranzugehen wie ein Verkäufer an die Kunden-Akquise, wird das serienweise Verschicken von Bewerbungsunterlagen überflüssig. Stellensuchende legen ihren Traumjob fest - und bekommen ihn auch! Vom Handwerker bis zum Top-Manager - Christopher Funk und Dirk Kreuter zeigen, wie Bewerber direkt an die Entscheider gelangen und sich damit den Job sichern, den sie sich wünschen. Dirk Kreuter gehört zu den Top-Rednern im Themenfeld Verkauf und Vertrieb und spricht vor den Marktführern verschiedenster Branchen. Autor von über 30 Büchern, E-Books und DVDs. Trainer des Jahres 2010, Speaker of the Year 2011 und Lehrbeauftragter an der Steinbeis Hochschule Berlin.

Anbieter: ciando eBooks
Stand: 11.07.2017
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Menschen gewinnen per Telefon. Empfehlungen man...
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Erfolg ist was wir täglich tun. Jeder Mensch ist wie eine Tür zu anderen Menschen und kann zu einem wichtigen Empfehlungsratgeber werden. Kontaktaufbau und professionelles Beziehungs-Management sind somit entscheidende Voraussetzungen für Erfolg: Zunehmend hohes Niveau ist gefordert, um Menschen für Gespräche, Produkte und Dienstleistungen zu gewinnen. Dieses Hörbuch zeigt anschaulich, worauf es ankommt - beim Aufbau neuer Kundenbeziehungen sowie professionellem Empfehlungs-Management. Mit Step by Step-Training für zeitgemäße und moderne Telefongespräche. Der Autor: Roland Arndt zählt zu den erfolgreichsten Trainern und Referenten in Deutschland. Empfehlungs-Management und Telefontraining stehen im Mittelpunkt seiner Coaching- und Seminaraktiviäten. Sprache: Deutsch. Erzähler: N.N.. Hörprobe: http://samples.audible.de/bk/waha/000013de/bk_rhde_002536_sample.mp3. Digitales Hörbuch im AAX Format.

Anbieter: Audible - Hörbücher
Stand: 12.04.2017
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Verkaufen statt Bewerben:Der direkte Weg zum Traumjob Dirk Kreuter, Christopher Funk

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 13.09.2017
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Personalmarketing mit Social Media - Teil 2: So...
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Bewerber suchen heute via Internet nach authentischen Informationen über den potenziellen Arbeitgeber. Sie nutzen für ihre Suche Google oder tauschen sich auf sozialen Netzwerken aus. Genau aus diesem Grund ist eine Social Media Strategie für das Personalmarketing sinnvoll. Diese Methode zeigt Ihnen in zwei Teilen, wie Sie eine Social Media Strategie entwickeln und erfolgreich im Personalmarketing einsetzen. Im zweiten Teil erfahren Sie, wie Sie das Employer Branding gestalten und die aktive Bewerbersuche starten. Weiterhin lernen Sie, welche juristischen Spitzfindigkeiten der intelligente Recruiter von heute beachten muss. Abschließend erfahren Sie, wie Sie Ihre Social Media Aktivitäten auf ihren Erfolg überprüfen. Ein Grundverständnis von digitaler Kommunikation ist beim Verständnis hilfreich. quayou bringt wirksames Business-Knowhow auf wenigen Seiten in Rezeptform. Die Methoden sind einheitlich aufgebaut und einfach umsetzbar. André Jontza, MBA und Diplom-Betriebswirt, ist Experte für Digitale Kommunikation. Er verantwortet das digitale Marketing an einer privaten Business School, ist zertifizierter Social Media Manager, arbeitet als Dozent an Hochschulen und berät Unternehmen zu Herausforderungen der Digitalen Kommunikation. Als Blogger beschäftigt er sich mit digitalem Hochschulmarketing.

Anbieter: ciando eBooks
Stand: 11.07.2017
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Personalmarketing mit Social Media - Teil 2: So...
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Bewerber suchen heute via Internet nach authentischen Informationen über den potenziellen Arbeitgeber. Sie nutzen für ihre Suche Google oder tauschen sich auf sozialen Netzwerken aus. Genau aus diesem Grund ist eine Social Media Strategie für das Personalmarketing sinnvoll. Diese Methode zeigt Ihnen in zwei Teilen, wie Sie eine Social Media Strategie entwickeln und erfolgreich im Personalmarketing einsetzen. Im zweiten Teil erfahren Sie, wie Sie das Employer Branding gestalten und die aktive Bewerbersuche starten. Weiterhin lernen Sie, welche juristischen Spitzfindigkeiten der intelligente Recruiter von heute beachten muss. Abschließend erfahren Sie, wie Sie Ihre Social Media Aktivitäten auf ihren Erfolg überprüfen. Ein Grundverständnis von digitaler Kommunikation ist beim Verständnis hilfreich. quayou bringt wirksames Business-Knowhow auf wenigen Seiten in Rezeptform. Die Methoden sind einheitlich aufgebaut und einfach umsetzbar. André Jontza, MBA und Diplom-Betriebswirt, ist Experte für Digitale Kommunikation. Er verantwortet das digitale Marketing an einer privaten Business School, ist zertifizierter Social Media Manager, arbeitet als Dozent an Hochschulen und berät Unternehmen zu Herausforderungen der Digitalen Kommunikation. Als Blogger beschäftigt er sich mit digitalem Hochschulmarketing.

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Stand: 11.07.2017
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Traffic Booster Virale Mailer
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Was haben Webseiten, Blogs, Foren, Communitys, Shops oder einzelne Landingpages gemeinsam? Genau! Sie brauchen Traffic, denn ohne kann kein Internet Business leben. Deshalb ist jeder Webseitenbetreiber stets auf der Suche nach neuen Methoden, um interessierte Besucher auf die eigenen Angebote zu leiten. Im letzten Jahr konnten wir über 1500 E-Mail Adressen über virale Systeme generieren, knapp 200 neue Partner gewinnen und einen 4-stelligen Umsatz generieren. Diese Systeme refinanzieren sich in wenigen Wochen wie von selbst. Folgendes ist in diesem E-Book enthalten •Was macht virale Mailer aus? •Was sind virale Mailer? •Wie funktionieren virale Mailer? •Wie du virale Mailer nutzen solltest •Welche viralen Mailer gibt es? •Welche viralen Mailer lohnen sich? •Kostenlose und kostenpflichtige virale Mailer •Geld verdienen mit viralen Mailern •Welche Möglichkeiten hat man mit viralen Mailern? •In welchen Themengebieten funktionieren virale Mailer? •Beispiel; wie du eine E-Mail mit einem viral Mailer versendest •Einblicke , Zahlen und Fakten •Lukrative Partnerprogramme zum Bewerben über virale Mailer •Die besten Partnernetzwerke zum Bewerben über virale Mailer •Kostenlose Liste mit den Top 3 viralen Mailern + Liste, mit 25 viralen Mailern zum Download •Affiliate Marketing mit Viral Mailern

Anbieter: ciando eBooks
Stand: 11.07.2017
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Word-of-Mouth Marketing oder Klassische Werbung...
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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Public Relations, Werbung, Marketing, Social Media, Note: 1,3, , Sprache: Deutsch, Abstract: Das Bewerben von Produkten oder Dienstleistungen durch Word-of- Mouth-Marketing ist keine Erfindung der Neuzeit. Jedoch wird es erst seit wenigen hundert Jahren von Marken und Unternehmen gezielt genutzt. Diese Bachelorarbeit setzt sich mit den Chancen und Risiken von klassischer Werbung und Word-of-Mouth Werbung auseinander. Bei den Werbeausgaben entfällt der größte Teil in vielen Branchen immer noch auf die klassische Werbung. Doch gerade wenn es um die Generierung von Neukunden geht, ist diese Verteilung aus einer zukunftsorientierten Perspektive fragwürdig. Viele Unternehmen reagieren auf den Wunsch den Kundenstamm zu vergrößern mit einer stärkeren Penetration der Zielgruppe durch klassische Werbung. Dies führt jedoch oftmals zum gegenteiligen Effekt - der Kunde fühlt sich überfordert und ist nicht in der Lage, die Werbebotschaft bewusst aufzunehmen. In der Umfrage, welche im Rahmen dieser Arbeit generiert wurde, antworteten 91 %, dass sie sich häufig oder manchmal von Informationen überflutet fühlen und knapp 80 % haben große Schwierigkeiten damit, die Qualität von angebotenen Produkten oder Services zu beurteilen. Auch die Produktdifferenzierung wird immer schwieriger. 85 % der von der Stiftung Warentest getesteten Produkte schneiden laut Scheier und Held mit gut ab. Dieser Eindruck wird durch eine Befragung von Marketingverantwortlichen gestützt, welche aussagt, dass zwei Drittel der Befragten ihre Marken als austauschbar beschreiben. Alleine die Möglichkeit täglich 46 Stunden Werbefernsehen schauen zu können und die Existenz von 56.000 verschiedenen Marken auf dem Markt überfordert viele Konsumenten und löst ein Stressempfinden aus. Die daraus resultierende Gefahr ist, dass die klassischen Werbemaßnahmen nicht bewusst wahrgenommen werden und ihre Wirkung verfehlen. Im Jahre 2004 gaben, im Vergleich zu 2002, 40 % weniger Leute an, dass sie klassische Werbung als eine gute Möglichkeit sehen, um neue Produkte kennenzulernen. Die Aussage, dass die Teilnehmer Produkte aufgrund der Werbung kaufen, reduzierte sich zwischen 2002 und 2004 um 59 %. Viele Organisationen reduzieren bereits ihre Werbeausgaben, weilklassischer Werbung immer weniger Aufmerksamkeit zuteilwird. WOM-Maßnahmen hingegen verfolgen den Ansatz, über das persönliche Umfeld eines potenziellen Neukunden Werbebotschaften zu platzieren.

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