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Hesse/Schrader: Training Schriftliche Bewerbung
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Hesse/Schrader: Training Schriftliche Bewerbung Ob klassisch oder modern, schriftlich oder digital: Der gekonnte Umgang mit dem richtigen Bewerbungsmedium ist entscheidend, um die erhoffte Einladung zum Vorstellungsgespräch zu bekommen. Hier erfahren Sie anhand zahlreicher Beispiele, wie Sie kreativ, individuell und erfolgreich Ihre Bewerbungsunterlagen gestalten. Aller Anfang ist schwer: das Anschreiben Elemente der Bewerbung genau erklärt: Lebenslauf, Zeugnisse usw. Was macht ein gutes Bewerbungsfoto aus? Welche Anlagen beilegen und welche nicht? Wie sticht Ihre Bewerbung aus der Masse heraus? Zahlreiche kommentierte Bewerbungsunterlagen Tipps zu Online- und E-Mail-Bewerbungen Im Online-Content finden Sie: Alle Beispiele aus dem Buch zum Bearbeiten Zusätzliche Bewerbungsbeispiele verschiedenster Branchen Tipps zum Anschreiben und Dritter Seite Mustervorlagen zu Arbeitszeugnissen

Anbieter: buecher
Stand: 26.10.2020
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Praxisbuch Bewerbung - Eine professionelle Bewe...
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Was genau sind die Fähigkeit und der Geheimschlüssel einer erfolgreichen Bewerbung? Ich kann Ihnen sagen, dass es dafür sehr viele verschiedene Antworten gibt. Doch eins ist eine Bewerbung immer: Die Verschriftlichung Ihrer Begabungen! Es zeigt ein Selbstbild für andere. Die Bewerbung dient Ihnen dazu, Ihre Ambitionen für den gewählten Beruf, schriftlich oder auch kreativ, auszudrücken. Stellen Sie sich vor, Sie sind der Chef. Sie sitzen an Ihrem Schreibtisch und halten die Bewerbungen in der Hand. Er denkt sich: „Was kann dieser Bewerber, was der andere nicht kann? Was kann er in mein Unternehmen mit einbringen, was uns vorantreibt? Welche Bewerbung ist klar gegliedert, interessiert mich und zeigt mir die Stärken des Bewerbers auf? Würde der Bewerber sich selbst mit dieser Bewerbung einstellen?“ Sie wissen, dass Sie sich in allen Ihren Lebensphasen immer im Vorhinein informieren und viel Vorarbeit leisten. Dies müssen Sie auch bei der Bewerbung beherzigen. Das Interesse, die eigene Einstellung und auch die Recherche sind wichtige Aspekte einer Bewerbung. Je mehr Sie sich vorher mit Ihrer Bewerbung und Ihrer angestrebten Arbeitsstelle befassen, umso glaubwürdiger und perfekter wird sie auf Sie abgestimmt sein. Mein Handbuch wird Ihnen auch eine sinnvolle Gliederung der Bewerbung, sowie eine fachliche Schreibgewandtheit nahebringen. Psychologische Punkte einer Bewerbung und auch wichtige Erkenntnisse sind ebenfalls nachzulesen. Zeigen Sie dem Unternehmen gegenüber Wertschätzung, indem Sie genügend Zeit und Motivation in Ihre Bewerbung stecken. Dies sind nämlich Zeichen dafür. Ich wünsche Ihnen eine erfolgreiche Bewerbungsphase und viel Erfolg mit meinem Ratgeber!  1. Sprache: Deutsch. Erzähler: Richard Heinrich. Hörprobe: http://samples.audible.de/bk/acx0/115519/bk_acx0_115519_sample.mp3. Digitales Hörbuch im AAX Format.

Anbieter: Audible
Stand: 26.10.2020
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Berufsziel: römischer Kaiser - Bewerbung, Ausbi...
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Work-Life-Balance, Karriereplanung, Bewerbungsstrategie oder Dresscode: All diese Begriffe kennen wir nur aus der modernen Arbeitswelt. Aber kann man sie nicht auch auf das Altertum anwenden, um einen frischen Blick auf das Amt des römischen Kaisers zu werfen? Man kann! Stephan Berry tut dies und beginnt bei der typischen Stellenanzeige, berichtet von den wichtigsten Verhaltensregeln auf dem Weg auf den Thron und schließlich im Amt, geht über zum richtigen Führungsstil und beantwortet Fragen nach der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Und wieviel verdiente ein Kaiser eigentlich? War er ständig unterwegs oder residierte er die meiste Zeit in Rom? Gab es so etwas wie Freizeit und die Möglichkeit, Hobbys nachzugehen? Hatten Quereinsteiger eine Chance? Das Hörbuch präsentiert die Antworten ebenso unterhaltsam wie faktengesättigt. So wird die Antike lebendig! 1. Sprache: Deutsch. Erzähler: Martin Falk. Hörprobe: http://samples.audible.de/bk/lind/002626/bk_lind_002626_sample.mp3. Digitales Hörbuch im AAX Format.

Anbieter: Audible
Stand: 26.10.2020
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STARK Bewerbungsunterlagen erstellen für die Au...
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Auch für Schulabgänger gilt: Ohne überzeugende schriftliche Bewerbung keine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Ihre schriftlichen Unterlagen egal ob in einer klassischen Mappe oder digital sind der entscheidende Türöffner im Bewerbungsverfahren.Die Bewerbungsunterlagen erfolgreicher Kandidaten mit unterschiedlichsten Berufswünschen und Voraussetzungen werden von den Jobprofis Hesse / Schrader präsentiert und kommentiert. Kompetent und praxisnah gehen die Autoren auf alle wichtigen Punkte zum Thema schriftliche Bewerbungsunterlagen ein und zeigen, wie Sie Arbeitgeber mit Ihrer aussagekräftigen »Mappe« von Ihren Qualifikationen überzeugen und sich von der Konkurrenz abheben.In diesem Band finden Sie: Konkrete Hilfe beim Optimieren von Lebenslauf, Anschreiben, Foto und »Dritter Seite« Selbstpräsentation bei Initiativbewerbungen Besonderheiten von E-Mail- und OnlinebewerbungenOnline ContentZusätzlich zu diesem Buch erhalten Sie folgenden Online Content, den Sie nutzen können, um Ihre eigenen Bewerbungsunterlagen schneller und einfacher zu erstellen: Alle Bewerbungsbeispiele aus diesem Buch zum Herunterladen und Bearbeiten Zusätzliche Bewerbungsbeispiele

Anbieter: buecher
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STARK Bewerbungsunterlagen erstellen für die Au...
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Auch für Schulabgänger gilt: Ohne überzeugende schriftliche Bewerbung keine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Ihre schriftlichen Unterlagen egal ob in einer klassischen Mappe oder digital sind der entscheidende Türöffner im Bewerbungsverfahren.Die Bewerbungsunterlagen erfolgreicher Kandidaten mit unterschiedlichsten Berufswünschen und Voraussetzungen werden von den Jobprofis Hesse / Schrader präsentiert und kommentiert. Kompetent und praxisnah gehen die Autoren auf alle wichtigen Punkte zum Thema schriftliche Bewerbungsunterlagen ein und zeigen, wie Sie Arbeitgeber mit Ihrer aussagekräftigen »Mappe« von Ihren Qualifikationen überzeugen und sich von der Konkurrenz abheben.In diesem Band finden Sie: Konkrete Hilfe beim Optimieren von Lebenslauf, Anschreiben, Foto und »Dritter Seite« Selbstpräsentation bei Initiativbewerbungen Besonderheiten von E-Mail- und OnlinebewerbungenOnline ContentZusätzlich zu diesem Buch erhalten Sie folgenden Online Content, den Sie nutzen können, um Ihre eigenen Bewerbungsunterlagen schneller und einfacher zu erstellen: Alle Bewerbungsbeispiele aus diesem Buch zum Herunterladen und Bearbeiten Zusätzliche Bewerbungsbeispiele

Anbieter: buecher
Stand: 26.10.2020
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Spotlight express - Kommunikation: Wortschatz-T...
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Lernen Sie in diesem englischen Schnellkurs den gängigen Wortschatz, um ein Bewerbungsschreiben so zu verfassen, dass Sie die Chance für ein Vorstellungsgespräch bekommen. In nur 15 Minuten ist dieser Englisch-Schnellkurs von Spotlight express abgeschlossen. Die Lektionen und Dialoge werden von englischen Muttersprachlern gesprochen, wodurch Sie nicht nur Ihre Sprache trainieren, sondern auch Ihr Hörverständnis auf Vordermann bringen. Fangen Sie jetzt mit diesem Expresskurs an und lassen Sie sich von den schnell erreichbaren Ergebnissen überzeugen! Zu diesem Titel erhalten Sie eine PDF-Datei, die nach dem Kauf automatisch Ihrer Bibliothek hinzugefügt wird. 1. Sprache: Deutsch. Erzähler: div.. Hörprobe: http://samples.audible.de/bk/spot/120015/bk_spot_120015_sample.mp3. Digitales Hörbuch im AAX Format.

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Anlegen einer Personalakte (Unterweisung Kauffr...
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Unterweisung / Unterweisungsentwurf aus dem Jahr 2014 im Fachbereich AdA Kaufmännische Berufe / Verwaltung, Note: 1,0, , Veranstaltung: AdA / AEVO, Sprache: Deutsch, Abstract: Ein wichtiger Teil der administrativen und routinemäßigen Aufgaben der Personalverwaltung ist das Vorbereiten, Anlegen und Führen von Personalakten. Unter einer Personalakte versteht man alle Dokumente und Unterlagen, die mit dem Ausbildungs- oder Dienstverhältnis, zwischen Arbeitgeber und einem einzelnen Auszubildenden oder Arbeitnehmer in Zusammenhang stehen. Dazu gehören zum Beispiel Bewerbung und die dazugehörige Stellenbeschreibung, sowie das Anforderungsprofil, Gehaltsabrechnungen, Nachweise der jeweiligen Sozialversicherungszweige, Beurteilungen, Personalentwicklungsgespräche, Lohnsteuerunterlagen, u.v.m.. Auch der Schutz dieser personenbezogenen Daten spielt hier eine große Rolle, egal ob die Personalakte in Papierform oder digital bzw. elektronisch geführt wird. Das Vorbereiten einer Personalakte gehört zu den Grundkenntnissen der Personalverwaltung und ist somit ein wichtiger Baustein in der Ausbildung. In der Verordnung über die Berufsausbildung zum Kaufmann / zur Kauffrau für Büromanagement vom 11.12.2013, §4 Nr. 6.1 Ausbildungsberufsbild, ist dies unter dem Punkt Personalsachbearbeitung zu finden und im Ausbildungsrahmenplan der Verordnung nochmal detaillierter ausgeführt.

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Anlegen einer Personalakte (Unterweisung Kauffr...
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Unterweisung / Unterweisungsentwurf aus dem Jahr 2014 im Fachbereich AdA Kaufmännische Berufe / Verwaltung, Note: 1,0, , Veranstaltung: AdA / AEVO, Sprache: Deutsch, Abstract: Ein wichtiger Teil der administrativen und routinemäßigen Aufgaben der Personalverwaltung ist das Vorbereiten, Anlegen und Führen von Personalakten. Unter einer Personalakte versteht man alle Dokumente und Unterlagen, die mit dem Ausbildungs- oder Dienstverhältnis, zwischen Arbeitgeber und einem einzelnen Auszubildenden oder Arbeitnehmer in Zusammenhang stehen. Dazu gehören zum Beispiel Bewerbung und die dazugehörige Stellenbeschreibung, sowie das Anforderungsprofil, Gehaltsabrechnungen, Nachweise der jeweiligen Sozialversicherungszweige, Beurteilungen, Personalentwicklungsgespräche, Lohnsteuerunterlagen, u.v.m.. Auch der Schutz dieser personenbezogenen Daten spielt hier eine große Rolle, egal ob die Personalakte in Papierform oder digital bzw. elektronisch geführt wird. Das Vorbereiten einer Personalakte gehört zu den Grundkenntnissen der Personalverwaltung und ist somit ein wichtiger Baustein in der Ausbildung. In der Verordnung über die Berufsausbildung zum Kaufmann / zur Kauffrau für Büromanagement vom 11.12.2013, §4 Nr. 6.1 Ausbildungsberufsbild, ist dies unter dem Punkt Personalsachbearbeitung zu finden und im Ausbildungsrahmenplan der Verordnung nochmal detaillierter ausgeführt.

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Erfolgreiche Bewerbungen schreiben: 7 Tricks, u...
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Es ist ein Jammer. Da wird nur eine einzige, aussichtsreiche Stelle ausgeschrieben, und schon hagelt es Bewerbungsschreiben. Zu Tausenden trudeln sie umgehend, auch verspätet ein, um in erster Linie aussortiert zu werden. Es hapert an auffälligen Kleinigkeiten, die auf den ersten Blick ins Auge fallen und damit die Chance verbauen, dass ihr Inhalt wahrgenommen wird. Aufmerksame Sekretärinnen müssen so vorgehen angesichts der Flut dessen, was begutachtet werden soll, um schon im Vorfeld die Spreu vom Weizen zu trennen. Welch eine Verschwendung! Zu Dutzenden landen hochwertige Bewerbungsmappen im Papierkorb, als hätte man sich kaum die Mühe machen müssen, sie überhaupt zu erstellen. Dabei kostet es einen nicht unerheblichen Aufwand, doch alles Eifern war vergebens, weil etwas nicht stimmt, das auch bei sorgfältigem Aufbau leicht zu übersehen ist. Es macht alles andere zunichte, selbst wenn sich dahinter der ideale Bewerber verbergen sollte. Dessen Lebensleistung wird auf einen Federstrich reduziert, der einen schlechten Eindruck macht und ihm alle Möglichkeiten dazu nimmt, ein gesichertes Auskommen anzustreben. Und weiter geht die gnadenlose Selektion. Hier passt dies nicht, dort jenes, mal liegt es an der fehlenden Sympathie, ein andermal an der Aufdringlichkeit, mit der sich jemand zu erkennen gibt. Am Ende bleibt nur eine Handvoll solcher Kandidaten übrig, die vielleicht grundsätzlich nicht geeignet sind, was sich aber erst später herausstellt. Und dann dreht sich das Karussell aufs Neue, der Bewerbungsmarathon geht in die zweite Runde. Personaler haben es weiß Gott nicht leicht, sie stehen unter hohem Druck. 1. Sprache: Deutsch. Erzähler: Yannick Esters. Hörprobe: http://samples.audible.de/bk/kope/000363/bk_kope_000363_sample.mp3. Digitales Hörbuch im AAX Format.

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