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Hesse, Jürgen: Hesse/Schrader: Training Online-...
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Erscheinungsdatum: 03/2014, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Hesse/Schrader: Training Online-Bewerbung, Titelzusatz: Recherche - E-Mail-Bewerbung - Online-Formular, Autor: Hesse, Jürgen // Schrader, Hans-Christian, Verlag: Stark Verlag GmbH, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Bewerbung // Europa // Mitteleuropa // Zentraleuropa // Hilfe // Lebenshilfe // Gedächtnistraining // Mnemotechnik // für die Berufsbildung // berufliche Qualifikation // für die Hochschulausbildung // für die Erwachsenenbildung // Durchsetzungsvermögen // Motivation // Selbstwertgefühl und positive geistige Einstellung // Mnemo // und Lerntechniken // Soft Skills und Umgang mit anderen Menschen, Rubrik: Briefe, Bewerbungen, Wiss. Arbeiten, Rhetorik, Seiten: 156, Abbildungen: Mit zahlreichen Mustervorlagen, Trainings-Tools und Videos auf CD-ROM, Informationen: CD-ROM, Gewicht: 426 gr, Verkäufer: averdo

Anbieter: averdo
Stand: 21.02.2020
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Hesse, J: Bewerbung/Training für Praktika /m. C...
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Erscheinungsdatum: 03.01.2012, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Bewerbung Beruf & Karriere: Training für Praktikanten, Volontäre und Trainees, Titelzusatz: Mit der optimalen Bewerbung zum erfolgreichen Berufseinstieg. Über 30 Bewerbungsmuster, Videos und Trainings-Tools auf CD-ROM, Autor: Hesse, Jürgen // Schrader, Hans Christian, Verlag: Stark Verlag GmbH, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Bewerbung // Berufsausbildung // Berufseinstieg // Berufswahl // Bildungssystem // Bildungswesen // Europa // Mitteleuropa // Zentraleuropa // Duales System // Ausbildung // Lehre // Erziehung // Lexikon // Handbuch // Ratgeber // Beratung // Consulting // Rat // Bildung // Beruf // Kinderliteratur // Jugendliteratur // Bildungssysteme und // strukturen // Jobsuche // Berufswechsel // für die Berufsbildung // berufliche Qualifikation // für die Hochschulausbildung // für die Erwachsenenbildung // Arbeitserfahrung // vermittlung & Praktika // Bildungsberatung // Jugendliche: Persönliche und soziale Themen: Ratschläge zu Berufs // und Studienberatung // zum Schulabgang, Rubrik: Erziehung // Bildung, Allgemeines, Lexika, Seiten: 132, Reihe: berufsstrategie, Informationen: CD-ROM, Gewicht: 461 gr, Verkäufer: averdo

Anbieter: averdo
Stand: 21.02.2020
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Bewerbung Beruf & Karriere: Training für Prakti...
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Bewerbung Beruf & Karriere: Training für Praktikanten Volontäre und Trainees ab 17.95 € als Taschenbuch: Mit der optimalen Bewerbung zum erfolgreichen Berufseinstieg. Über 30 Bewerbungsmuster Videos und Trainings-Tools auf CD-ROM. Aus dem Bereich: Bücher, Schule & Lernen,

Anbieter: hugendubel
Stand: 21.02.2020
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STARK Das große Hesse/Schrader Bewerbungshandbuch
26,90 CHF *
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Hesse/Schrader: Das grosse Hesse/Schrader Bewerbungshandbuch  Das grosse Hesse/Schrader Standardwerk zu allen Aspekten der Bewerbung – der perfekte Begleiter bei der Arbeitsplatzsuche. Seien Sie optimal gerüstet für die Herausforderungen der modernen Berufswelt.  Der Weg zum Traumjob Zeigen Sie, wer Sie sind: die perfekten Bewerbungsunterlagen Nutzen Sie die Möglichkeiten der Online-Bewerbung optimal Machen Sie sich einen Namen: nachhaltiges Online Reputation Management Die 100 wichtigsten Fragen im Vorstellungsgespräch Erfolgreich bei Einstellungstests – mit praktischen Übungsaufgaben So bestehen Sie im Assessment-Center Die Geheimsprache von Arbeitszeugnissen verstehen Am neuen Arbeitsplatz zurechtfinden  eBook inklusive Zu diesem Buch erhalten Sie kostenfrei die erweiterte digitale Ausgabe mit zusätzlichen Kapiteln. Alles was Sie tun müssen, ist aus unserem Shop die entsprechende eBook-Variante des Buches auswählen, in den Warenkorb legen und den im Buch abgedruckten Gutscheincode einlösen.  Die wichtigsten Features der CD über 100 Mustervorlagen für Bewerbungsunterlagen, Arbeitszeugnisse, Stellengesuche Videos mit persönlichen Tipps von Hesse/Schrader Audiobeispiele zur Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch viele zusätzliche Infos, Checklisten und Arbeitsblätter

Anbieter: Orell Fuessli CH
Stand: 21.02.2020
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Bewerbungstipps und -tricks - inkl. Arbeitshilf...
26,90 CHF *
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Holen Sie sich professionelle Unterstützung in allen Bewerbungsphasen und wertvolle Zusatzfunktionen mit der Augmented-Reality-App: Videos zur Vorbereitung auf das Gespräch, zum Bewerbungsfoto und Outfit, ein Voting zum Outfit, Checklisten zum Bewerbungsprozess, Tests zum Allgemeinwissen, zu Soft Skills und beruflichen Fähigkeiten, Bildergalerien zur Körpersprache, zum stilsicheren Auftritt u.v.m. So werden sowohl die Bewerbungsunterlagen selbst als auch die Gesprächssituation perfekt vorbereitet. Inhalte: - Der letzte Schliff für die schriftliche Bewerbung - Tipps und Tricks für den gelungenen Auftritt beim Vorstellungsinterview - Wenn's um Geld geht: Angaben zum Gehalt - Personalberater-Tipps zu speziellen Bewerberproblemen - Die optimale Visitenkarte: Spuren im Netz beseitigen oder souverän darstellen

Anbieter: Orell Fuessli CH
Stand: 21.02.2020
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Verwendung von Suchmaschinen und sozialen Netzw...
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Inhaltsangabe:Einleitung: In wirtschaftlich turbulenten Zeiten wie der derzeitigen Finanzkrise sind Personalentscheidungen ein wesentlicher Faktor, der über Erfolg und Misserfolg entscheidet. Die Personalexpert/innen haben erkannt, welche weitreichenden Folgen ihr Handeln mit sich bringt. Es wird versucht, die Möglichkeit von Fehlern zu minimieren, indem neue Praktiken zur Personalrekrutierung zum Einsatz kommen. Traditionelle Personalauswahlverfahren wie die Prüfung der Bewerbung haben noch lange nicht ausgedient. Allerdings ergeben sich zusätzliche Chancen, potentielle Mitarbeiter/innen zu bewerten. Assessment-Center und psychologische Einstellungstests gehören mittlerweile schon zum gängigen Repertoire von Personalabteilungen. Eine weitere Möglichkeit hat sich in den letzten Jahren herauskristallisiert. Das Web 2.0 hat die Nutzung des Internets verändert. Personen sind nicht mehr nur passiv im World Wide Web vertreten, sondern können auch aktiv am Geschehen teilnehmen. Kommunikationsplattformen wie Facebook und Studivz erleben einen regelrechten Boom und bieten die Möglichkeit, mit Freunden in Kontakt zu treten. Suchmaschinen wie Google werden als Navigationshilfe benutzt, um im dichten Datenverkehr einen Überblick zu behalten. Die Menschen erhalten durch ihre Internetpräsenz eine neue Identität. Die Online-Reputation wurde geboren. Personalverantwortliche haben nun die Möglichkeit, Suchmaschinen und Kommunikationsplattformen zu benutzen, um den Ruf von Bewerber/innen zu prüfen. Im Fachjargon wird darunter ein ¿Background Check¿ verstanden. Im Gegensatz zu üblichen Bewerbungsunterlagen, geht die Online-Reputation oftmals über berufliche Informationen hinaus und enthält persönliche Daten, die ungern an Dritte weitergegeben werden. Infolgedessen ergeben sich durch Background Checks neue Gefahren für Bewerber/innen. Fotos, Videos oder Kommentare etc. ¿ die nur für bestimmte Personengruppen bestimmt sind ¿ werden öffentlich für jedermann zugänglich. Personalentscheider/innen können die gefundenen Informationen in die Auswertung der Bewerbung einfliessen lassen. Nichtsdestotrotz könnte die Online-Reputation auch nützlich sein. Kandidat/innen erhalten die Gelegenheit, durch das Internet interessanter zu werden, um folglich einen kleinen Vorteil zu erhalten, wenn es darum geht, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen oder sofort eingestellt zu werden. Ziel dieser Diplomarbeit ist zu erfahren, ob Personalentscheider/innen das Internet für [...]

Anbieter: Orell Fuessli CH
Stand: 21.02.2020
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STARK Das große Hesse/Schrader Bewerbungshandbuch
23,60 € *
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Hesse/Schrader: Das große Hesse/Schrader Bewerbungshandbuch  Das große Hesse/Schrader Standardwerk zu allen Aspekten der Bewerbung – der perfekte Begleiter bei der Arbeitsplatzsuche. Seien Sie optimal gerüstet für die Herausforderungen der modernen Berufswelt.  Der Weg zum Traumjob Zeigen Sie, wer Sie sind: die perfekten Bewerbungsunterlagen Nutzen Sie die Möglichkeiten der Online-Bewerbung optimal Machen Sie sich einen Namen: nachhaltiges Online Reputation Management Die 100 wichtigsten Fragen im Vorstellungsgespräch Erfolgreich bei Einstellungstests – mit praktischen Übungsaufgaben So bestehen Sie im Assessment-Center Die Geheimsprache von Arbeitszeugnissen verstehen Am neuen Arbeitsplatz zurechtfinden  eBook inklusive Zu diesem Buch erhalten Sie kostenfrei die erweiterte digitale Ausgabe mit zusätzlichen Kapiteln. Alles was Sie tun müssen, ist aus unserem Shop die entsprechende eBook-Variante des Buches auswählen, in den Warenkorb legen und den im Buch abgedruckten Gutscheincode einlösen.  Die wichtigsten Features der CD über 100 Mustervorlagen für Bewerbungsunterlagen, Arbeitszeugnisse, Stellengesuche Videos mit persönlichen Tipps von Hesse/Schrader Audiobeispiele zur Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch viele zusätzliche Infos, Checklisten und Arbeitsblätter

Anbieter: Thalia AT
Stand: 21.02.2020
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Bewerbungstipps und -tricks - inkl. Arbeitshilf...
22,20 € *
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Holen Sie sich professionelle Unterstützung in allen Bewerbungsphasen und wertvolle Zusatzfunktionen mit der Augmented-Reality-App: Videos zur Vorbereitung auf das Gespräch, zum Bewerbungsfoto und Outfit, ein Voting zum Outfit, Checklisten zum Bewerbungsprozess, Tests zum Allgemeinwissen, zu Soft Skills und beruflichen Fähigkeiten, Bildergalerien zur Körpersprache, zum stilsicheren Auftritt u.v.m. So werden sowohl die Bewerbungsunterlagen selbst als auch die Gesprächssituation perfekt vorbereitet. Inhalte: - Der letzte Schliff für die schriftliche Bewerbung - Tipps und Tricks für den gelungenen Auftritt beim Vorstellungsinterview - Wenn's um Geld geht: Angaben zum Gehalt - Personalberater-Tipps zu speziellen Bewerberproblemen - Die optimale Visitenkarte: Spuren im Netz beseitigen oder souverän darstellen

Anbieter: Thalia AT
Stand: 21.02.2020
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Verwendung von Suchmaschinen und sozialen Netzw...
38,00 € *
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Inhaltsangabe:Einleitung: In wirtschaftlich turbulenten Zeiten wie der derzeitigen Finanzkrise sind Personalentscheidungen ein wesentlicher Faktor, der über Erfolg und Misserfolg entscheidet. Die Personalexpert/innen haben erkannt, welche weitreichenden Folgen ihr Handeln mit sich bringt. Es wird versucht, die Möglichkeit von Fehlern zu minimieren, indem neue Praktiken zur Personalrekrutierung zum Einsatz kommen. Traditionelle Personalauswahlverfahren wie die Prüfung der Bewerbung haben noch lange nicht ausgedient. Allerdings ergeben sich zusätzliche Chancen, potentielle Mitarbeiter/innen zu bewerten. Assessment-Center und psychologische Einstellungstests gehören mittlerweile schon zum gängigen Repertoire von Personalabteilungen. Eine weitere Möglichkeit hat sich in den letzten Jahren herauskristallisiert. Das Web 2.0 hat die Nutzung des Internets verändert. Personen sind nicht mehr nur passiv im World Wide Web vertreten, sondern können auch aktiv am Geschehen teilnehmen. Kommunikationsplattformen wie Facebook und Studivz erleben einen regelrechten Boom und bieten die Möglichkeit, mit Freunden in Kontakt zu treten. Suchmaschinen wie Google werden als Navigationshilfe benutzt, um im dichten Datenverkehr einen Überblick zu behalten. Die Menschen erhalten durch ihre Internetpräsenz eine neue Identität. Die Online-Reputation wurde geboren. Personalverantwortliche haben nun die Möglichkeit, Suchmaschinen und Kommunikationsplattformen zu benutzen, um den Ruf von Bewerber/innen zu prüfen. Im Fachjargon wird darunter ein ¿Background Check¿ verstanden. Im Gegensatz zu üblichen Bewerbungsunterlagen, geht die Online-Reputation oftmals über berufliche Informationen hinaus und enthält persönliche Daten, die ungern an Dritte weitergegeben werden. Infolgedessen ergeben sich durch Background Checks neue Gefahren für Bewerber/innen. Fotos, Videos oder Kommentare etc. ¿ die nur für bestimmte Personengruppen bestimmt sind ¿ werden öffentlich für jedermann zugänglich. Personalentscheider/innen können die gefundenen Informationen in die Auswertung der Bewerbung einfließen lassen. Nichtsdestotrotz könnte die Online-Reputation auch nützlich sein. Kandidat/innen erhalten die Gelegenheit, durch das Internet interessanter zu werden, um folglich einen kleinen Vorteil zu erhalten, wenn es darum geht, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen oder sofort eingestellt zu werden. Ziel dieser Diplomarbeit ist zu erfahren, ob Personalentscheider/innen das Internet für [...]

Anbieter: Thalia AT
Stand: 21.02.2020
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