Angebote zu "Wirtschaftsprüfung" (8 Treffer)

Das Insider-Dossier: Bewerbung in der Wirtschaf...
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Eine krisenfeste Branche mit dauerhaft hohem Bedarf an Nachwuchs und guten Entwicklungschancen: Die Wirtschaftsprüfung zieht nach wie vor viele Einsteiger an, aber die Anforderungen sind hoch. Das Insider-Dossier bietet ein umfassendes Bild von der Branche als Arbeitgeber und Tipps aus erster Hand für die gelungene Bewerbung. Der verlässliche Ratgeber stellt den Bewerbungsprozess in der WP-Branche vor, wiederholt das für Bewerbungsgespräche relevante Fachwissen und trainiert die in Jobinterviews häufig gestellten Fragen. Mit aktuellen Erfahrungsberichten aus der Community! Das Insider-Dossier bietet Strategien für Ihre langfristige Karriereplanung sowie: - einen Überblick über die Wirtschaftsprüfungsbranche und Einblick in mögliche Aufgabenfelder - eine umfassende Darstellung von Entwicklungswegen und Fortbildungsmöglichkeiten - eine ausführliche Wiederholung des fürs Bewerbungsgespräch relevanten Fachwissens - branchenübliche Übungen und Fragen aus dem Bewerbungsgespräch -sowie die entsprechenden Lösungsvorschläge und Antworten - Unternehmensprofi le und Bewerbungs-Tipps von den vier führenden Wirtschaftsprüfungsgesellschaften Deloitte, Ernst & Young, KPMG und PwC

Anbieter: buecher.de
Stand: 20.08.2019
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Das Insider-Dossier: Bewerbung in der Wirtschaftsprüfung:Einstieg bei den führenden WP-Gesellschaften. 4. aktualisierte und überarbeitete Auflage Andreas Braunsdorf

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 07.08.2019
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Das Insider-Dossier: Bewerbung in der Wirtschaftsprüfung - Einstieg bei den führenden WP-Gesellschaften: Andreas Braunsdorf

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 08.08.2019
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Das Insider-Dossier: Bewerbung in der Wirtschaftsprüfung - Einstieg bei den führenden WP-Gesellschaften: Andreas Braunsdorf

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 08.08.2019
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Das Insider-Dossier: Bewerbung in der Wirtschaf...
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Das Insider-Dossier: Bewerbung in der Wirtschaftsprüfung - Einstieg bei den führenden WP-Gesellschaften:4. Auflage Andreas Braunsdorf

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 08.08.2019
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Der Beruf des Wirtschaftsprüfers als Buch von H...
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Der Beruf des Wirtschaftsprüfers:Tätigkeit Bewerbung und Berufseinstieg. Reprint 2018 Harald Helmschrott/ Claus Buhleier

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 08.08.2019
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Human Capital Reporting
65,00 € *
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Ein Standard für professionelles Human Capital Reporting (HCR) mit aussagefähigen und quantifizierbaren Informationen Der Standard HCR10 beschreibt, wie sich personalwirtschaftlich relevante Tatbestände in der Berichterstattung der Unternehmen niederschlagen sollen. Durch eine derartige Standardisierung erfolgt eine Vereinfachung im Prozess der Berichterstattung. Vor allem aber werden die ´HR-Metrics´ durch ihre Strukturäquivalenz lesbar, verstehbar und damit vergleichbar. Zum Inhalt - Der erste Abschnitt dieses Buches betont die Aktualität und Relevanz einer Standardisierung des Human Capital Reportings. Die derzeitige Ausgangslage sowie Ziele und Trends, denen sich das HCR gegenüber sieht, werden verdeutlicht. - Die Systematik des HCR10, welche unmissverständlich klar macht, welche Kennzahlen einen Bericht über Personal (sei es im Geschäfts-, im Nachhaltigkeits- oder im Personalbericht) aussagekräftig machen wird im zweiten Abschnitt vorgestellt. - Der dritte Abschnitt widmet sich der konkreten Ausgestaltung des HC-Reportings. Anhand von illustrativen Beispielen wird verdeutlicht, wie die Berichterstattung der einzelnen geforderten Kennzahlen aussehen kann. - Wer bei der Erstellung eines Berichts welche Aufgaben übernehmen und welche Daten liefern sollte, wird im vierten Abschnitt erörtert. Zudem wird diskutiert, welchen Nutzen ein dem HCR10 entsprechendes Reporting für diverse Interessengruppen wie Personalleiter, Aufsichtsräte, Wirtschaftsprüfer oder Bewerber hat. - Im abschließenden fünften Abschnitt wird eine Vision für das HC-Reporting in Deutschland formuliert. Über die Autoren Prof. Dr. Christian Scholz ist Inhaber des Lehrstuhls für Organisation, Personal- und Informationsmanagement an der Universität des Saarlandes. Thomas Sattelberger leitet als Vorstand das Personalressort bei der Deutschen Telekom AG. Dieses Buch ist Pflichtlektüre für HR-Verantwortliche, die sich mit Personal-Controlling und -Reporting befassen - einem wichtigen Thema in großen Unternehmen, aber auch in KMU. Das Buch richtet sich bewusst aber auch an Aufsichtsräte, Vorstände, Wirtschaftsprüfer und Analysten: Sie sollen die hohe Berichtsqualität des HCR10 einfordern und nutzen. Ein Standard für professionelles Human Capital Reporting (HCR) mit aussagefähigen und quantifizierbaren Informationen Der Standard HCR10 beschreibt, wie sich personalwirtschaftlich relevante Tatbestände in der Berichterstattung der Unternehmen niederschlagen sollen. Durch eine derartige Standardisierung erfolgt eine Vereinfachung im Prozess der Berichterstattung. Vor allem aber werden die ´´HR-Metrics´´ durch ihre Strukturäquivalenz lesbar, verstehbar und damit vergleichbar. Zum Inhalt Der erste Abschnitt dieses Buches betont die Aktualität und Relevanz einer Standardisierung des Human Capital Reportings. Die derzeitige Ausgangslage sowie Ziele und Trends, denen sich das HCR gegenüber sieht, werden verdeutlicht. Die Systematik des HCR10, welche unmissverständlich klar macht, welche Kennzahlen einen Bericht über Personal (sei es im Geschäfts-, im Nachhaltigkeits- oder im Personalbericht) aussagekräftig machen wird im zweiten Abschnitt vorgestellt. Der dritte Abschnitt widmet sich der konkreten Ausgestaltung des HC-Reportings. Anhand von illustrativen Beispielen wird verdeutlicht, wie die Berichterstattung der einzelnen geforderten Kennzahlen aussehen kann. Wer bei der Erstellung eines Berichts welche Aufgaben übernehmen und welche Daten liefern sollte, wird im vierten Abschnitt erörtert. Zudem wird diskutiert, welchen Nutzen ein dem HCR10 entsprechendes Reporting für diverse Interessengruppen wie Personalleiter, Aufsichtsräte, Wirtschaftsprüfer oder Bewerber hat. Im abschließenden fünften Abschnitt wird eine Vision für das HC-Reporting in Deutschland formuliert. Über die Autoren Prof. Dr. Christian Scholz ist Inhaber des Lehrstuhls für Organisation, Personal- und Informationsmanagement an der Universität des Saarlandes. Thomas Sattelberger leitet als Vorstand das Personalressort bei der Deutschen Telekom AG. Dieses Buch ist Pflichtlektüre für HR-Verantwortliche, die sich mit Personal-Controlling und -Reporting befassen - einem wichtigen Thema in großen Unternehmen, aber auch in KMU. Das Buch richtet sich bewusst aber auch an Aufsichtsräte, Vorstände, Wirtschaftsprüfer und Analysten: Sie sollen die hohe Berichtsqualität des HCR10 einfordern und nutzen.

Anbieter: buecher.de
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