Bewerbungsmappe »Select«, mit Aufdruck "Bewerbung" auf dem Vorderdeckel, Klemmschiene im Mittelteil und Ausstanzungen am Rückendeckel, Format: DIN A4, Material: Recyclingkarton (270 g/m²)

Sie suchen einen Job - vielleicht den Traumjob? Die Wege dorthin sind zahlreich und führen durch ganz unterschiedliches Gelände. Bewerbung heißt immer Werbung in eigener Sache, positives Herausstellen Ihrer Kenntnisse und Fähigkeiten, wirksames Präsentieren Ihrer Qualifikationen und Stärken. Dieser Ratgeber begleitet Sie durch alle Phasen der Bewerbung, von der Analyse Ihrer gegenwärtigen beruflichen Situation über die Arbeitsmarktrecherche bis zur Zusammenstellung Ihrer Bewerbungsunterlagen und der Vorbereitung auf das Vorstellungsverfahren. Ob Sie sich ´´klassisch´´ mit Bewerbungsmappe auf eine Stellenanzeige, online oder initiativ bewerben, für jede Methode hält dieses Buch wichtige Tipps für Sie bereit. Sie erfahren alles über die verschiedenen Suchwege, über die zielgerichtete Analyse von Stellenanzeigen bis zu den passgenauen Bewerbungsunterlagen. Wie können Sie ein individuelles, ansprechendes Anschreiben formulieren, was muss in den Lebenslauf, und womit müssen Sie rechnen, wenn Sie zum Interview eingeladen werden - kurz und übersichtlich stellt das Buch dar, worauf es ankommt und mit Übungen können Sie sich optimal vorbereiten. Mit den Tipps zur Bewerbung in englischer Sprache können sie sich auch fit machen für die Jobsuche im Ausland.

Eine Bewerbung auf Englisch erfordert gleich mehrere Kompetenzen: Die Ausschreibung mit dem spezifischen Vokabular lesen und den Lebenslauf damit richtig formulieren zu können, im Anschreiben das ´´selling yourself´´ rüberzubringen und im Vorstellungsgespräch souverän zu bestehen. Der Band bereitet darauf vor - und bietet hilfreiche Informationen, Übungen, Textbausteine und wesentliche Musterschreiben.

Bewerbungsmappe »Duraswing«, Format: DIN A4, Ausführung: mit Aufdruck "Bewerbung", mit seitlich schwenkbarer Kunststoffklemme, Material: Polypropylen, max. Fassungsvermögen: 30 Blatt

Bewerben oder gewinnen? Nie mehr Bewerbungs-Frust! Mit dem radikal neuen Ansatz, an die Stellensuche heranzugehen wie ein Verkäufer an die Kunden-Akquise, wird das serienweise Verschicken von Bewerbungsunterlagen überflüssig. Stellensuchende legen ihren Traumjob fest und bekommen ihn auch! Vom Handwerker bis zum Top-Manager Christopher Funk und Dirk Kreuter zeigen, wie Bewerber direkt an die Entscheider gelangen und sich damit den Job sichern, den sie sich wünschen.

Bewerbung. Als Muster zum Download. Professionelle & rechtssichere Vorlage mit rechtlichen Erläuterungen von Anwälten erstellt.

´´Sich zu bewerben, bedeutet, für sich werben!´´ Dieser Slogan findet sich auf jeder Internetseite und in jedem Folder zum Thema. Aber das ist es nicht allein. Der Bewerbungsprozess setzt sich aus vielen Details zusammen, die zu bedenken sind. Dieses Buch bereitet Sie in kleinen Schritten auf die Bewerbungsphase an sich, aber auch auf die Erstellung guter schriftlicher Unterlagen vor. Sie werden vertraut mit den Besonderheiten und setzen sich thematisch Stück für Stück mit Ihrer eigenen Bewerbung auseinander. Da es nicht das Standardwerk Bewerbung, DIE Bewerbung gibt, haben Sie damit alles in der Hand, mit dem Sie IHRE - ganz individuelle - Unterlage erstellen können, unter Beachtung all der Normen, die für die Personalverantwortlichen bei ihrer Entscheidung eine wichtige Rolle spielen.

Hesse/Schrader: Bewerbungsunterlagen erstellen für Führungskräfte Bewerbungen um leitende Positionen folgen eigenen Regeln, eine perfekte Selbstpräsentation über die Bewerbungsunterlagen ist von entscheidender Bedeutung. Führungskräfte müssen ihre Kompetenzen und Ziele ins rechte Licht rücken und dürfen sich keine Fehler erlauben. Über 30 Bewerbungsbeispiele mit Kommentar Optimieren von Lebenslauf, Anschreiben und Anlagen Tipps zu Elementen der Bewerbung, wie Foto oder Dritte Seite Selbstpräsentation bei Initiativbewerbungen E-Mail-Bewerbung und Profile in Online-Netzwerken Im Online-Content finden Sie: Alle Bewerbungen aus dem Buch zum Bearbeiten Zusätzliche Bewerbungsbeispiele verschiedenster Branchen

Online Assessment: Vorbereitung auf Persönlichkeitstests In Bewerbungsverfahren werden nicht nur Fachwissen und Intelligenz mithilfe von Tests überprüft, sondern immer häufiger wird auch die Persönlichkeit betrachtet. Arbeitgeber versprechen sich dadurch einen Einblick in den Charakter des Bewerbers. In diesem Buch: - Zielsetzung und Aufbau von Persönlichkeitstests - Ausführliche Darstellung aktueller Testverfahren - Testbeispiele mit ausführlichen Lösungen zum Trainieren - Tipps und Strategien zur Vorbereitung auf die Testsituation Jetzt neu: Mit Online-Assessment!

Wer sich bei einem international agierenden Konzern bewirbt, muss damit rechnen, das Jobinterview auch auf Englisch zu führen. Um dies souverän zu meistern, stellen Christian Püttjer und Uwe Schnierda die 200 wichtigsten Fragen und die besten Beispielantworten vor. ´´Die vielen Beispiele vermitteln einen guten Eindruck, mit welchen Antworten Bewerber Punkte sammeln.´´ Focus online Neu: mit speziellen Hinweisen für den ´´Recommendation Letter´´ und Beispielen für ´´40 eigene Fragen´´

Die Fluggesellschaften Europas sichten und selektieren geeignete BewerberInnen durch den Einsatz mehrstufiger Assessment Center, die zu den anspruchsvollsten in diesem Feld zählen und in der Regel nicht wiederholt werden können. Nur etwa jeder zehnte Bewerber kann sich in diesem Auswahlverfahren einen der begehrten Ausbildungsplätze sichern. Unter Berücksichtigung eignungsdiagnostischer und flugpsychologischer Besonderheiten des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt, welches stellvertretend für Lufthansa das Eignungsfeststellungsverfahren durchführt, gibt das Buch einen Einblick in die Konstruktionsprinzipien und Bestandteile des Auswahlverfahrens.

Die Einstellung von Piloten hat sich zu einem Prozess mit wissenschaftlicher Methodik entwickelt. Airlines stützen die Auswahl ihrer Piloten sowohl auf die fliegerische als auch die soziale Qualifikation der einzelnen Bewerber und sichern ihre Entscheidung mit Instrumenten der Eignungsdiagnostik ab. Kognitive und operationelle Leistungstests stehen am Anfang der meisten Auswahlverfahren. Mit ihnen sollen vor allem die psychomotorischen Grundfertigkeiten überprüft werden, die Piloten in ihrem beruflichen Alltag benötigen. An die Leistungstests schließt ein eingehendes psychologisches Screening der Bewerber an, in dessen Mittelpunkt ein ausführliches Einzelinterview steht. Airlines (und Passagiere) erwarten von Piloten absolute Zuverlässigkeit und Professionalität. Das Interview soll daher die Motivation eines Piloten feststellen und eine Prognose über sein wahrscheinliches Verhalten nach einer Einstellung treffen. Führungskompetenz in Teams, Kommunikationstalent und das Treffen von Entscheidungen sind nur drei Eigenschaften, auf die Airlines hohen Wert legen und die mit dem Interview untersucht werden. In SkyTest® Airline-Interview (ISBN: 9783839181461) haben wir die theoretischen Grundlagen der Interviews für Piloten und Fluglotsen vorgestellt. Für die praxisorientierte und individuelle Vorbereitung auf ein Interview bei einer Fluggesellschaft oder Flugsicherung haben wir das vorliegende SkyTest® Airline-Interview Das Übungsbuch aufgelegt. SkyTest® Airline-Interview Das Übungsbuch führt Sie chronologisch durch die typischen Abschnitte eines Eignungsgesprächs bei einer Fluggesellschaft. Das Buch gibt Ihnen tieferen Einblick in regelmäßig gestellte Interviewfragen. Eine Vielzahl von Beispielen und Übungen soll Ihnen helfen, im späteren Interview ebenso spontan wie souverän zu antworten. Die Autoren von SkyTest® Airline-Interview und SkyTest® Airline-Interview Das Übungsbuch verfügen über langjährige Branchenerfahrung in Theorie und Praxis, die in beide Bücher eingeflossen ist.